脈購(gòu)健康管理系統(tǒng)(軟件)包含:客戶開卡、健康檔案、問(wèn)卷調(diào)查、問(wèn)診表、自動(dòng)設(shè)置標(biāo)簽、自動(dòng)隨訪、健康干預(yù)、健康調(diào)養(yǎng)、歷年指標(biāo)趨勢(shì)分析、疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、飲食/運(yùn)動(dòng)/心理健康建議、同步檢查報(bào)告數(shù)據(jù)、隨訪記錄、隨訪電話錄音、健康階段總結(jié)、打印健康報(bào)告等
標(biāo)簽:健康管理、健康管理軟件、體檢預(yù)約、體檢商城、體檢預(yù)約系統(tǒng)、健康管理系統(tǒng)、脈購(gòu)健康管理系統(tǒng)、脈購(gòu)健康管理軟件、脈購(gòu)體檢商城軟件/系統(tǒng)
我們上一篇文章講到關(guān)于脈購(gòu)CRM預(yù)約系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),今天結(jié)合寧波美年大健康,我們根據(jù)寧波美年的需求進(jìn)一步在了解一下預(yù)約系統(tǒng)其它方面的優(yōu)勢(shì)。
寧波美年在預(yù)約方面由于門店數(shù)量比較多,而且各個(gè)門店的上班時(shí)間都是不一樣的,所以需要能滿足客戶在一個(gè)預(yù)約頁(yè)面可以選擇不同門店預(yù)約的需求,如果是不同門店需要設(shè)置獨(dú)立的預(yù)約,那后臺(tái)人員管理起來(lái)也是很增加工作量,我們從脈購(gòu)后臺(tái)看,在添加預(yù)約時(shí)間的時(shí)候,有個(gè)門店可以選擇,這邊的門店需要先到商城那邊進(jìn)行添加(圖1),添加好的門店在預(yù)約那邊可以進(jìn)行選擇,然后設(shè)置各個(gè)門店對(duì)應(yīng)的體檢時(shí)間和人數(shù)安排(圖2)
圖1
圖2
用戶在預(yù)約頁(yè)面可以通過(guò)點(diǎn)擊門店選擇需要預(yù)約的門店,填寫信息提交審核即可。(圖3)
用戶選擇門店后,后臺(tái)人員進(jìn)行審核預(yù)約的時(shí)候可以查看到對(duì)應(yīng)的門店(圖4)
將寧波美年的微商城裝修完畢并且所有套餐都上架之后,我們又對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),培訓(xùn)通常都是分為兩部分,后臺(tái)管理人員的使用培訓(xùn),和銷售人員的使用培訓(xùn)。在培訓(xùn)的時(shí)候著重講解分銷傭金設(shè)置和銷售如何進(jìn)行分銷。脈購(gòu)CRM的分銷是我們系統(tǒng)的重點(diǎn),看后臺(tái)設(shè)置的地方,很清楚的說(shuō)明不同的設(shè)置模式代表什么,只勾選“是否參與分銷”是一級(jí)分銷模式,這樣所有的分銷人員可以獲得的抽傭是相同的。如果購(gòu)買“是否允許二級(jí)分銷”并且設(shè)置上級(jí)合伙人和下級(jí)合伙人傭金比例,這樣會(huì)根據(jù)上下級(jí)合伙人按比例分配商品的總傭金。商品總傭金可以設(shè)置固定金額或者是按照比例設(shè)置。